Sosyal Güvenlik Sistemi
2024 yılı için belirlenmiş olan net ve brüt asgari ücret miktarı, sosyal güvenlik prim ödemelerini ve işverene maliyetini aşağıdaki tablodan inceleyebilirsiniz.
| Brüt Aylık Asgari Ücret | 20.002,50 ₺ |
| SGK Primi İşçi Payı (%14) | 2.800,35 ₺ |
| İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı (%1) | 200,03 ₺ |
| Kesintiler Toplamı | 3.000,38 ₺ |
| Net Asgari Ücret* | 17.002,12 ₺ |
| SGK Primi İşveren Payı (%15,5)** | 3.100,39 ₺ |
| İşveren İşsizlik Sigorta Primi İşveren Payı (%2) | 400,05 ₺ |
| İşverene Toplam Maliyet | 23.502,4 ₺ |
| (*) 31700 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7349 sayılı “Gelir Vergisi Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” un 193 sayılı Gelir Vergisi Kanuna yapmış olduğu düzenlemeler gereğince 2022 yılının başından itibaren çalışanlardan asgari ücret üzerinden gelir ve damga vergisi hesaplaması ile asgari geçim indirimi uygulamaları kaldırılmıştır. | |
| (**) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentte belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5’dir. 6385 sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile 01.09.2013 tarihinde itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı kanunun 81.maddesi “Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir.” |
Sosyal Güvenlik
Türkiye'de çalışmaya başlayanlar kanunen mutlaka sosyal güvenlik sistemine dahil olmak zorundadırlar. Sosyal güvenlik sisteminin hem çalışanlar hem de işverenler açısından sonuçları mevcuttur. Detaylarına aşağıda yer alan bağlantılardan ulaşabilirsiniz.
Eskişehir'de sosyal güvenlik sistemine ilişkin tüm işlemler T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Eskişehir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilmektedir.